正しいことを言っているのに、人が動かない。
そんな経験、ありませんか？
「挑戦が大事だ」
「ピンチはチャンスだ」
「諦めなければ道は開ける」
全部、正しいです。
でも、正しいだけでは人の心は動きません！！
抽象論だけでは「また説教か」で終わる
経験を積んだ人や経営者は、抽象度の高い話が好きです。
短い言葉の奥にある意味を、自分の経験で補えるからです。
でも、部下や若い人は同じように受け取れるとは限りません。
結論だけを渡されると、「また立派な話をしている」で終わってしまう。
大切なことほど、エピソードで語る必要があります。
人は主張ではなく、場面を受け取る
心に残る話には、場面があります。
どこで、誰が、何に困り、何を選び、その結果どうなったのか。
聞き手の頭の中に映像が浮かぶと、言葉は自分ごとになります。
「ピンチはチャンスだ」と言うだけではなく、ピンチに見えた出来事が、あとから振り返ると人生の転機だった。
その具体的な出来事を語るから、同じメッセージが届くんです。
一つの主張に、一つの出来事を添える
今日、誰かに大切なことを伝えるなら、次の順番で準備してみてください。
- いちばん伝えたいことを一文にする
- それが本当だと分かる自分の出来事を一つ選ぶ
- 出来事の前と後で、何が変わったかを話す
エピソードは、話を長くするための飾りではありません。
抽象的なメッセージと、聞き手の日常をつなぐ橋です。
人を動かしたいなら、正論を強く言うのではなく、相手が見える形にして渡す。
エピソードトークを磨きましょう！！
