CATEGORY 学長　鴨ブログ

緊張はなくすものではなく、未来に期待しているサイン。緊張の意味を変え、目の前の一人に向けて話す考え方をお伝えします。

組織文化は、リーダーが日々注いでいる言葉と行動から生まれます。大切な価値観をチームへ届け続けるための話し方を解説します。

分かりやすい話ができる人は、具体例と抽象的な意味を行き来しています。学んだことを自分のたとえ話へ変え、相手に伝える3ステップを解説します。

毎日どんな名前で呼ばれ、どんな言葉を口にするかが行動を変えます。話し方の学校の実例から、未来のセルフイメージを言葉で先につくる方法を紹介します。

話し方は講演のときだけ磨くものではありません。挨拶、返事、道を譲る瞬間まで、日常のコミュニケーションを振り返って上達する方法を紹介します。

言葉を間違えずに話しているのに、思いが伝わらない理由とは。台本の先にある声、表情、動き、場の設計まで含めて伝える方法を解説します。

正しいことを言っているのに、人が動かない。その原因は抽象論だけで話しているからかもしれません。聞き手の心に届くエピソードトークの作り方を解説します。

情報を増やすほど話が伝わらなくなる理由とは。鴨頭嘉人の「ホース理論」から、伝えたいメッセージを一つに絞り、相手の心まで届ける方法を解説します。

話し方は才能ではありません。鴨頭嘉人が、15秒スピーチと社員ミーティングの実例から、伝わる話し方を毎日の実践とフィードバックで磨く方法を解説します。

物事の本質に目を向けることによって、仕事や人生に求めるものと向き合うことができると言われます。
そして、物事の本質を知ることで幸せになれると言われます。
本書では、師匠 ハルヒトにまつわる 15 のストーリー を通じて、彼に教わった物事の本質をご紹介します。
本書を手に取ってくださったことで人生を豊かにするヒントを得て、幸せになる人が一人でも増えることを願っています。