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自分をわかってもらう
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― 解説 ―
部下や同僚、取引先の担当の人が、
思うように動いてくれない。
そう思ってストレスを感じることは
ありませんか？
自分が当然だと思うことが
できていなかったり、
自分が聞きたいこととは
ずれた解答をされたりすると、
仕事ができない人だ。
そう思って、
叱ったり、クレームを言ったり
最終的には
仕事を依頼するのをやめることも
あるかもしれません。
お互いとても残念な気持ちになりますよね。
でも、そんな時、
考えたことはありますか？
果たして、自分は動きたくなる伝え方をしただろうか？
望みを明確に伝えただろうか？
わかって当たり前だと
思っていることは、
必ずしも、他の人がわかるわけでは
ありませんよね。
だから、
相手に行動して欲しい分、
自分から伝える。
自分はいつもこういう考え方をしている。
仕事で大切なことはこういうことだ。
こんな風に仕事をしてもらえたら嬉しい。
面倒だと思われるかもしれませんが、
叱る言葉やクレームを言うよりは、
気持ちが楽だと思いませんか？
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